12 特别文:给学生戒友和已工作戒友的建议

  (注: 本文写作背景天时是2020年新冠病毒疫情爆发后。 )

  (一) 给学生戒友的建议

  A 初高中生、大中专院校等非毕业年级学生

  请再次认真仔细阅读:

  《 学生戒友须知 》 (作者是知非)

  《送你一份大学攻略》

  无论是否复课或还是在家上网课,结合了戒色七部曲日课在内的一份张弛有度的每日计划是必不可少的。

  A类学生戒友,你要记住: 抓好学业,始终是第一位的。要抢因为疫情流失的时间。

  就读大学的大二、大三的戒友,现在就可以提前为2年后、 1 年后的就业路径选项做准备了。干什么?找社会实习岗位和课余从事各种线上线下兼职,尽量帮助减轻父母的经济负担。必须开始学会走向独立自主。

  如果是考研,大二的戒友可以再缓一年开始准备,大三的完全就可以开始了。

  附【找实习岗位的十大渠道】

  招生就业处官网平台

  传统招聘门户网站(智联、前程等)

  分类招聘网站官网平台(比如:boss直聘、拉钩网、实习僧、外语人才网等)

  目标公司/单位官网招聘平台

  线下人脉圈:同学,老师,老乡,朋友,亲戚,其他朋友,线下社团人脉等

  本土生活网站平台

  职场社交网站平台:领英,脉脉等。

  网络泛信息平台矩阵:微博,知乎,行业协会门户网站,微信公众号,微信群等

  所在省/市/区等人才市场官网平台

  当地权威知名的综合型/专场型线下人才市场招聘会

  社会实践(职业生涯预体验) :社会实践的开始时间,根据自己的业余时间安排稳步推进。不要太早,也不要太晚。以本科4年为例,可先从大一寒假开始初体验。大一暑假主动升级—增加多行业多岗位体验面。然后从大二开始,周末、各种假期和寒暑假稳妥推进社会实践各活动。先体验,同时思考并筛选,找到自己在各种社会实践中最兴奋最痴迷的那个领域,然后在大学学习生活的主轴外,围绕那个领域展开由浅到深层层深入的职前准备!这是非常棒的职前规划和准备!可以参加:霍兰德职业兴趣测试。根据测试结果,挨个体验测试推荐的行业岗位。也就是充分利用时间,把职业生涯预体验时间推前。很多学生戒友到了大四才有职业规划和社会实践,已经是非常晚了,也会导致未来毕业后出现初入社会即“硬着陆”的问题(学生身份和学生思维面临社会人身份和职场思维的猛烈冲击)。

  再展开来说:抓好大学期间的社会实践(职业生涯预体验),抓得越及时越准越深(深是指实习的深度),到大四校招参加企业网申时,个人的底气就越足!

  简要的给大家梳理一个大学4年社会实践规划(专科同学也可以参考):

  大一做什么?

  一方面主抓专业学习,开始熟悉并了解自己就读的专业。同时,开始思考自己未来职业规划的切入点。最迟大一暑假,就要开始真正展开自己接触社会的基础性兼职工作了。比如:连锁快消企业的兼职钟点工,家教等。这个阶段,是基础性的积累,开始对社会有浅显的认识。

  大二做什么?

  大二寒假开始,就可以想各种办法先从学校所在地一般性中型企业的实习助理开始做起。真正开始接触,旁观现代企业是如何运作的。更重要的,在实习助理工作期间,你应该就开始有意识的锤炼自己的“笔杆子”:随时做好有关实习工作的各项记录,每天复盘自己当天的实习工作,画出自己的能力缺陷图。由此,从工作复盘和能力缺陷图开始倒推,有意识有方向地去弥补自己的能力短板。等到大二下学期开学后,职业方向感就会比大一更加清晰。到大二暑假,选择实习的公司等级应该要比大二寒假的公司等级要高一到两个层次。这样实习锻炼的意义才大。大二暑假实习,一定要有出彩表现。这非常重要!

  大三做什么?

  在学校没有安排实习或要求你自行联系实习单位之前,主动寻找比大二暑期实习单位还要高的,比如中国500强这样的公司。前面说到:“大二暑假实习,一定要有出彩表现。这非常重要!”更进一步说:大一和大二的循序渐进抓实习,都是为了大三能抓住中国500强甚至世界500强这样的公司做准备。没有大一大二,特别是大二暑假期间的优异实习表现,你要想打动中国500强甚至世界500强公司HR,难度非常大。因为,学历因素是第一个前置筛选条件,随后就是学习和社会实践表现了。

  如果在这个时期,获得中国500强甚至世界500强公司的实习offer,进去后,不要狂喜。要比自己大二优异的实习表现还要出色5到10倍才行!这个时候,如果没有人要求你写实习日志,你自己必须要主动去写!如果没有人要求你定期或不定期提交岗位实习报告或工作建议报告,你自己必须要主动去写去提交!这些既是帮助你自身内功提升,也是帮助你在最终的转正考核顺利过关非常重要的加分做法!

  大四做什么?

  梳理盘点自己过去3年的社会实习经历,整理优秀实习作品集,提前准备简历,向心仪的更高等级公司发起冲击!如果如前面所述,大三就有中国500强甚至世界500强公司的实习经历,到这个阶段,哪怕你不是双一流院校生,你的就业竞争力都很强!因为,你有实习层次分明(即实习能力梯次提升)的3年实习经历在手!哪家公司不喜欢啊?

  整个大一到大三期间,只要平衡好学习和社会实习的主次关系。大四面对激烈的求职市场,就不会发憷!

  适合大学生的一些兼职工作(排名不分先后):

  24小时便利店工作。

  企业线下线上市场调研工作。

  互联网公司新媒体平台运营支持工作。

  线上线下幼少儿、小学、初中、高中教育辅导工作。

  各类直播播主,比如旅游播主、带货播主。

  文案写手。

  各新媒体平台作者。

  短视频制作和运营者。

  校内外地摊摊主。

  B 专本硕博毕业年级学生、技校毕业年级学生

  (个人观点:如果就业难度总系数满分设为5分,我认为从今年开始就业难度系数至少在4.5分,并将至少持续三年维持在这个系数甚至只高不低。)

  如果公务员考试和去年的考研都失利,你还是要决定进入职场,我送你如下9点建议:

  1、主动,主动,还是主动。并且个人必须拼尽一切努力,即在研究透彻自身优势的基础上,精准投递最多数量的同类岗位以及调用父母亲戚、老师、朋友、毕业学长、曾实习单位领导等一切人脉资源,协助自己找到工作。

  注意:

  必须进行充分的自我SWOT分析。通过扫描式的反复梳理,找准自己目前已具有的 独特核心竞争力。这个过程不是写出来就完了,你要反复的思考、筛选、重写、重组、分析。并且请了解自己的熟人做评价。直到你自己得出的分析结果非常符合你目前的实情为止。

  S: 个人优势

  W: 个人劣势

  O: 工作机会

  T: 择业挑战

  各项先写出来,然后两两配对分析。比如SW,SO,ST等。你一定会发现东西。

  2、从独特核心竞争力出发,去广泛搜集岗位机会,把前述找实习岗位的10大渠道用起来,因为道理是相通的。

  基本上,从前述10大渠道里会扫荡出不少岗位。很多戒友之所以过去择业失败,首先是自己简历投递数就少。简历投递数本来就少,面试又不给力,自然可想而知结局。

  记住2个公式:

  平均面试数=简历投递数x面试平均通知率

  平均offer数=平均面试数x面试平均成功率

  由上面这2个公式,我们就可以得出完整公式:

  平均offer数=简历投递数x面试平均通知率x面试平均成功率

  从数据角度管理你的求职面试,会让你发现不少需要提升的地方。你应该对上面这个完整公式右边三要素想办法做检查提升。

  3、对上述10大渠道扫荡出的岗位机会,按照你个人独特核心竞争力与岗位要求匹配度,从高到低划分:A+、A、B、C 4个等级。然后优先淘汰C级,全力聚焦A+和A级岗位的面试。最后考虑B级。

  4、对A+级和A级岗位,要再做一次归类,把相同岗位并在一起考虑(这是从面试熟练度角度出发考虑)。然后就是分析相同岗位的共性要求,根据要求去修改打磨自己的简历。最重要的:必须考虑根据岗位要求,提前制作面试作品(岗位要求如果没有要求,更要准备这个,因为这就是求职差异化的体现)。这是面试杀招!

  5、对面试作品制作没有经验的,先从行业分析报告看起。知乎、各类行业分析垂直网站上这方面有搜集的大神很多。自己去找自己对应的行业。然后从行业分析报告出发,你得亲自跑线下去获取并验证一些数据(疫情期间注意自身防护)。这个动作,非常重要!决定了你后面面试过程中,你的谈资和对方对你求职态度的认可!

  一味把精力花到简历修改上,这是不抓求职重点的表现!看下面2个我职场早期的求职案例,你会有启发:

  【亲身案例一:民企集团市场专员岗】

  在一次人才综合招聘会现场,我偶然遇到了本土一家民营综合集团的招聘负责人–王哥。我和王哥聊得很投机。约定第2天我去他们公司总部面试市场专员方面岗位。第2天,我按约定时间到了王哥公司总部,见到了王哥和他的一位同事。王哥用大概20分钟时间和我讲了当时他们公司正在某地开发的一个休闲旅游项目的初步规划。王哥讲解完后,我 主动跟王哥说: “您给我15分钟时间,我来准备一下我的思路。然后和您汇报。”王哥乐了:哟,好,等你的想法。接下来,我就找了2张A4纸,开始在纸上写我对这个项目的认识和我的建议。

  15分钟过后,王哥回来了。我把我写好的文字认识和类似思维导图的框架展示给他看。然后口述了我对这个项目的基本认识和初步建议。我用的是框架法:第一,第二,第三。。。。完了后,王哥和他的同事都鼓掌。王哥临时还叫他其他同事也来听。

  那天,我还应王哥请求,帮他们公司的一位小伙子修改了发给国外的英文电子邮件。后来我虽然没有选择这家公司,但是王哥跟我说过一句话:我们公司的大门一直为你敞开。

  【亲身案例二:互联网公司市场经理岗】

  我是投递简历后的当天下午接到该公司HR打来的面试邀约电话,而且还不凑巧的是,对方,包括可以拍板我进入该公司的领导可以面试的时间,那段时间也就只有第2天下午可以。后面其他时间都不行。

  那我怎么办呢?我从和对方公司HR通话结束后,马上就开始线上搜索我能搜到的关于该公司的一切信息。我记得当晚12点前,我用自己的笔记本电脑做了一个8页PPT,里面罗列了我对该公司基本情况的概括和我对主要业务的几个问题。是真正的问题。第2天,我带着我的笔记本电脑就去面试了。HR那关,顺利通过。复试是公司副总。我见到副总后,打开我的电脑,就和他讲解我做的这个PPT。我侧眼瞄他,看到他在不住点头。嗯,复试过关,我有底了。果然,复试顺利通过了。

  后来,为了弥补仓促面试的缺憾,我以短期试用的方式切进去—先占位再说!对方“狡猾”哦,没明确说要我还是不要我。我用4天时间,主动写了2份市场推广方案和1份市场合作协议,交给副总他们。反响不错!然后我看准时机,主动打了一个电话给副总 直接问正式上班是几号? 顺利获得正式上班通知。

  可能有不少人都听过别人的带工作工具面试,比如:带笔记本电脑、苹果平板电脑面试。但估计很多人都没搞清楚一点:你带的工作工具,绝对不是装X用的。它必须为一个目的服务,那就是:站在招聘方角度,为招聘方贡献价值并积极呈现自我价值和潜力。

  你心仪的超牛叉公司,比如类似BAT,华为或者四大这样的如雷贯耳的公司,为什么非要给你offer而不给其他人offer?

  那绝对是因为你呈现给对方公司HR的优秀表现一定是精准打中对方公司痛点的而且远超竞争对手5到10倍的极优异表现!

  不要误解成讨好式或投机取巧式优秀表现!

  哪些是极优异表现:

  最顶级(A+级):一定是精心准备的关于目标应聘公司所在行业和竞争对手的调研分析报告。而且就质量而言,根据应聘者的综合能力不同,又分为: 初级、中级、高级3 个不同段位。这份调研分析报告水准越高,获得起薪高的岗位机会概率就越大。就我对戒色界很多学生戒友的水平评估,经过努力,调研分析报告接近初级甚至接近中级还是很有希望的。大家也要对自己有信心才是。

  次顶级(A级):关于目标应聘公司岗位要求的能力证明材料(各类形式的个人最优秀作品,目标应聘公司要求的临时期限“作业”和自己主动递交的“作业”,比如上述我的2个亲身案例里的表现)。

  低于A级的就不要拿出手了。 因为在低于A级这个水准表现里,同质化竞争已经泛滥了。纯属浪费时间。

  如果你偏要拿自己的弱项和远胜过你的竞争对手的强项去比,那就不要怪“自己作死”。

  你唯一要考虑的是:如何让目标应聘公司在应聘阶段看到你的牛逼是各种货真价实,让他们对你刮目相看相逢恨晚。。。。。。

  越纠结自己的学历背景学校背景,就越会给自己戴上紧箍咒,背负很大压力,然后就画地为牢,然后就自我种心锚:“啊,我就是没用!我就是low! ”这对于你择业成功的毒害作用极大!慎之,慎之。。。。。。

  如果是线上面试,更要注意让对方知道:你有精心准备的调研报告(无论是电子版或纸质版),该展示出来的时候一定要展示出来。

  6、做好找工作遭遇【持久战】心理准备。我个人判断:对于目前很大部分应届毕业生戒友,找工作不得不遭遇持久战(超过两、三个月,有的甚至达到半年以上)是大概率的事情。所以,面对这个现实、接受这个现实,不抱怨是最聪明的做法。心态平静下来,后面才好办。

  7、从现在开始,一边找工作,一边挖好“一口主井”和“一口副井”。“主井”是自己大学所学专业或兴趣专业的每日自学提升;“副井”是各类线上线下合法副业。主井着眼中长期未来,副井着眼短中期现实。对现阶段求职的大学生戒友来说,每日投简历和挖主井是主要工作,挖副井是次要工作。如何挖主井?可以浏览知乎、B站、相关专业论坛或网站、相关专业微信公众号、相关专业书籍报刊,自己建立学习框架体系。如果个人时间比较紧张或者每日时间利用效率不高,可以砍掉副井。

  8、必要时,不妨“分步走”:不要忽略或轻易放过实习岗位机会。实习干出色,顺利转正才有可能。

  9、必须要对目标就业地的大学应届毕业生求职和落户配套政策做到“门清”:用尽政策给予的一切便利条件,给自己求职争取最好的软硬环境。

  面对如今的求职困难,如果一味抱怨天时、抱怨这抱怨那,对问题的尽早解决没有任何益处。很多戒友的求职困难,其实在大学一年级甚至初高中时代就已经铸成。为什么?负面的个人性格+思维模式+做事习惯多年以来综合作用形成的“求职困难大坑”。但好在,你还年轻,你还有时间来改变这一切。

  择业困难总会过去,比战胜择业困难更重要的,是自己奋斗成为职场稀缺人才。唯有稀缺,才有将来求职市场从容的自主定价权。

  (二) 给已工作戒友的建议

  A 在职戒友

  1、绝不裸辞,绝不裸辞,绝不裸辞。重要的提醒说三遍。

  2、【节流】:压缩乃至取消全部非必要的开支;尽量收回能收回的在外借款;做好每日生活一本账,在不大面积实质影响生活品质的基础上,尽量降低生活开支。

  3、【开源】:在做好本职工作之余,围绕自己工作中培养的特长和其他兴趣爱好,积极拓展如上述大学生兼职项目那般的各种时间成本低廉的合法副业。大胆的尝试,探索中边思考边改进。

  4、【本职工作要出彩】:用脚踏实地的劳动泡好自己的这碗干饭。本手册择业篇、《答读者问》以及稻盛和夫先生的《活法》《干法》,彼得德鲁克先生的《卓有成效的管理者》,能够帮助你在各种工作条件下,都有清晰的工作思路和积极向上的工作精神面貌。特别是疫情期间,如果工作单位没有对你采取降薪或裁员措施,更应有感恩之心,和单位一起度过这段未知长度的困难期。

  5、业余考虑【学实用技能】和考取高含金量的职业证书:参考阅读《也说学技术》 一 文。

  6、在职学历进修:结合自身财力、业余时间和中长期个人职业规划,慎重思考这个问题。

  B 失业戒友

  仔细阅读前面我写给大学毕业年级戒友和在职戒友的建议。失业戒友如果烦闷,且一直情绪没有好转,必须果断联系心理咨询专家、朋友,通过专业帮助介入和正常线上线下社交活动排解烦闷情绪。

  我给失业戒友,还有一个重要建议:

  在心情平复的条件下,抽出一到两天,甚至三天时间,自己手写或用电脑复盘打出自己过去工作的基本情况。自己要找出失业的症结所在。这个,非常重要。失业问题的根源找不到或找不准,再就业上岗,它或者它们一定是你新职场路上的不定时“炸弹”。

  如果自评硬实力不到位,绝不创业。因为今年创业,更考验人的“手艺活”水准和判断把握机会的格局、眼光。

  如果自身财力充足,家庭支持,个人也意愿强烈,可以考虑学历进修。

  (三)给上述2类戒友的综合建议

  高度重视并培养“泰山崩于前而面不改色”的胆略气魄。不管生活中自己或与大众一起未能可能遭遇到何种程度的国内外“惊涛骇浪”,首先必须要告诉自己冷静,必须训练自己理性看待事物和社会现象的能力,提前训练自己应对各种突发情况的能力。比如要对可快速掌握的急救常识、避险常识操作做了解和训练。

  如果失去了冷静,在思想上和行为上鲁莽站队,就会容易成为各种错误观念、别有用心势力的牺牲品。如果失去了冷静,平时又没有做针对突发情况的应对训练,就极容易遇突发情况而抓瞎。

  高度重视健身,最好是早起健身。大部分戒友很适合早起快走,少部分身体已恢复的戒友可以做短距离比如2公里左右的慢跑(注意别戴着口罩跑。如果是在疫情复发中高风险区,就取消慢跑)。站桩也很不错。目前到10月上旬前,全国很多地方早上5点到8点间锻炼的身体感觉是很舒适的。不要轻易浪费了早上这个时间段。

  3、要有 “家庭应急储备管理”的意识。口罩、消毒液等基本防护用品注意及时采购补充。其他生活必需品,根据自身实际做一定时长的动态管理储备。想想 “有备无患” 这四个字。

  4、理性、客观、全面看待问题:重视深刻洞察力的训练。万事万物都有一个本质属性问题,即一件事的根本属性(本质)是什么?只有抓准问题的根本属性(本质),才能谈问题的顺利解决。比如对戒色问题的本质提炼和抓取分析、对国内外社会热点问题的本质提炼和抓取分析。不能偏听偏信。对遇到的重大事务的正反、中立意见,国内外的各种相关资讯都应该广泛搜集、梳理、归纳总结分析。多问“他们为什么得出这个结论?”、“他们的依据是什么?”、“他们所依据的数据是否是真实的?我有什么疑问?”等等问题。在这个过程中,锤炼从多个维度提升洞察力的能力。

  【思考训练案例】为什么论坛前辈坚持戒色论坛永久不改名?

  5、把从《走向光明》和《光明人生手册》里学到的系统工程论观点迁移为自身学业和工作提升的系统工程论,并有所提升,具有自己的鲜明特色。

  6、沉住气,始终要乐观。天时不可控,但自身的不断积极进取是任何个人或力量都阻挡不了的。